有一天，一位教练来到创问小楼，午间跟我们兴奋的分享了以下的故事：

“我们小组上完进化教练课程后，按照课程规定进行了11次共修。这一轮结束后，大家还不过瘾，收获太大了！又自发的开启了第二轮共修！

创问的独特之处，不仅在于教练导师的专业，更重要的是遵循了培训的721原则（70%实践，20%互动指导，10%课堂学习），把重心放在了70%的实践这块……

这位教练提到的70%的方式，就是创问这8年一直在做，也在倡导的一种新的学习方式：共修共创！

现在，我们正式把这种学习方式推荐给大家：

—解决您正面临的各种困惑；

—实现边界的扩展，眼界的打开；

—释放集体的智慧；

—“创建一个联结的世界”！

无论您是组织中的HR、管理者、还是创业家、社群主，或是家庭中的一员，只要有人的地方，就会有“对话“，只要有对话，“共修共创”这种学习方式就可能会支持到您！

《对话》成长营是“共修共创“学习方式的一个应用场景。

参与方式：

创问中国教练中心 邀请您参加腾讯会议

会议主题：4月《对话》成长营分享会

会议时间：2022/04/30 19:30-21:00 (GMT+08:00) 中国标准时间 - 北京

点击链接入会，或添加至会议列表：

https://meeting.tencent.com/dm/ypaYIIc60L1i

#腾讯会议：218-290-483

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